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2017浙江海宁市旅游局编制外岗位合同工招聘公告【招1人】

2017-10-14 03:46

  2.有较好的语言文字表达能力,较强的团队协作、交流沟通能力和执行能力。

  3.大专及以上学历,海宁户籍,年龄18至35周岁(1981年2月23日至1999年2月23日期间出生)。

  报名地点:海宁市旅游局(市行政中心2号楼2楼20211室),联系人:孙先生,联系电线。

  1.资格审查:应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片一张,并填写《海宁市编制外岗位合同工招聘报名表》一份。

  2.考试:考试根据报名情况决定,如报名人数超过或等于招聘计划数6倍的,采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分,内容为综合基础知识。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶5比例确定面试对象。面试总分为100分,内容为公共知识,面试合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。如报名人数不到招聘计划数6倍的,采用直接面试的办法进行,面试成绩为综合成绩。综合成绩低于60分的,不予聘用。

  3.体检和考察:根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检、考核对象(当综合成绩相同时,以面试成绩高者排位在前)。

  体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》等政策执行。体检时间、具体地点另行通知,体检对象不按的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结束后,进行考察,考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行,报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用对象必须在聘用通知书的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。聘用后签订劳动合同,工资待遇按有关执行。并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

  本次招聘过程相关信息在海宁市旅游局网站(公布,届时考生可在网上查询,对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》(浙人社发〔2011〕79号)执行。